„Wir brauchen engagierte und interessierte junge Menschen, die sich in unserem Unternehmen mit Ideen einbringen, damit wir auch in Zukunft so erfolgreich bleiben wie bisher“, sagte Philipp Rother, Ausbildungsleiter von Karl Mayer, zur Begrüßung der Neulinge. Um fit für den Berufsalltag zu werden, lernen die jungen Starter in einem gerade erst renovierten Ausbildungszentrum mit hochmodernem Equipment und qualifiziertem Support. „Ihr werdet Schritt für Schritt von unseren sehr erfahrenen Ausbildern auf dem Weg zu kompetenten Fachkräften oder Ingenieuren begleitet“, verspricht Rother. Lernen bei der Nummer eins im Markt bedeutet zudem praxisnahe Projektarbeit und die Chance auf Einsätze in ausländischen Niederlassungen. China, USA und England gehören bisher zu Reisezielen.