Das Leitungstrio nutzte die Gelegenheit, bei dem rund einstündigen Treffen auch ein Betriebsjubiläum zu würdigen: Mina Rabi hat seit 20 Jahren bei Asklepios ihren Arbeitsplatz. Nicht zuletzt gab es persönliche Glückwünsche für Mitarbeiter, die seit Jahresbeginn Geburtstag hatten.
„Es wird unsere Art von Willkommenskultur“, erläutert Dr. Stergiou, der den neuen Kolleginnen und Kollegen neben einem Überblick über die Abteilungen, das Angebot und die medizinischen Abläufe des Seligenstädter 266-Betten-Krankenhauses auch Tipps, etwa für Kontakte zu den Kollegen anderer Berufszweige, gab. „Flache Hierarchien“ im Hause förderten die direkte Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegepersonal, betonte der Ärztliche Direktor: Bei der Arbeit am Patienten sei ein offener Austausch
über Beobachtungen unverzichtbar.
Laut Geschäftsführer Moritz May, der in seiner Begrüßungsansprache auch auf hausinterne Veranstaltungen zur Gesundheitsprophylaxe und die Sport- und Freizeitangebote für die Belegschaft hinwies, bietet Asklepios den Mitarbeitern zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Personalleiter Roland Hahn wies Wege in die Verwaltung und nannte Ansprechpartner für alle Belange, die Beschäftige betreffen können. Pflegedienstleiterin Birgit Schäfer stellte geplante Neuerungen im Betriebsablauf und Betriebsratsvorsitzender Dr. Hans-Ulrich Neuenfeld die Mitarbeitervertretung vor.
Nicole Wirth, Beauftragte für Qualitätsmanagement, umriss die hohen Anforderungen, die Asklepios und externe Auditoren an Pflegequalität, Hygiene und den Umgang mit Patienten stellen.
„Wir wollen unseren Mitarbeitern Wertschätzung zeigen“, unterstreicht Dr. Stergiou. Dazu diene auch die neue Veranstaltung, die künftig alle drei Monate stattfinden soll.